A partir de este curso, todas las convocatorias o impresos de solicitud o encuestas que haga la UPV/EHU, cuyos formatos solo contemplen los sexos de hombre y mujer, se introducirá una tercera opción que indique ” otras opciones” o “no binario”.
La adopción de este acuerdo refleja el trabajo que la UPV/EHU está realizando a favor de la aceptación, el fomento y la protección de la diversidad y la pluralidad en una sociedad donde los modelos de identidad son cada día más numerosos.
De hecho, el II Plan de Igualdad, aprobado en 2014, ya se marcaba como objetivo la igualdad entre las diferentes expresiones de diversidad sexual, incluyendo aquellas que cuestionan o rebasan el dimorfismo hombres/mujeres y la norma heterosexual.
El Vicerrectorado de Innovación, Compromiso Social y Acción Cultural tiene entre sus metas el diseño e implementación de políticas para asegurar el efectivo cumplimiento de la igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria.
