lunes, 27 de junio de 2022

"Mulleres de Seu", cada vez más poderosas

Las más de 450 socias de este grupo para el empoderamiento de la mujer en el rural tendrán acceso, entre otros, a formación de calidad.


"Mulleres de Seu", cada vez más poderosas
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“Mulleres de Seu”, el grupo para el empoderamiento de la mujer en el rural de Cooperativas Lácteas Unidas (CLUN) acaba de firmar un acuerdo de colaboración con la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia para la puesta en valor de su actividad.

El acuerdo incluye acceso a formación de alta cualificación dentro del VII Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres 2017-2020, además de difusión, colaboración activa con enfoque de género y asesoramiento en cuestiones de igualdad por parte del departamento de la Xunta. Firmaron el convenio el presidente de CLUN, José Ángel Blanco, y la secretaria xeral de Igualdade, Susana López Abella.

El convenio incluye difusión y asesoramiento a "Mulleres de Seu" por parte de la Secretaría Xeral

El convenio supone un paso más en la colaboración histórica entre “Mulleres de Seu” y la Secretaría Xeral, conscientes ambas entidades de la importancia de promover programas de igualdad entre hombres y mujeres, favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los entornos profesionales y dignificar el papel de la mujer en el ámbito rural y su liderazgo en instituciones y organizaciones sociales.

“Mulleres de Seu”, la apuesta de CLUN por el empoderamiento femenino en el rural

Fomentar el empoderamiento femenino, el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres, dignificando su papel en el ámbito rural, es el objetivo de esta iniciativa nacida al amparo de la Fundación Feiraco en 2013.

“Mulleres de Seu” ha ido madurando en los últimos años y será una de las líneas prioritarias de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial de CLUN para los próximos ejercicios.

El grupo ha reunido hasta la actualidad a más de 450 socias en más de una treintena de acciones formativas, talleres y otras jornadas de trabajo. Para el 2018 está proyectado un intenso calendario de formación, con más de 15 sesiones y 6 visitas a centros tecnológicos de referencia.

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