ESPAÑA | EMPLEO

Firman un convenio para fomentar el empleo en Madrid

Por LOIDA ESCUELA CABEZA. 04/07/2020

La vicealcaldesa, Begoña Villacís, ha destacado “la importancia de eliminar duplicidades entre administraciones”, lo que supone una importante mejora para el ciudadano.

El acuerdo permitirá, por primera vez, el cruce de datos entre ambas administraciones | Ayuntamiento de Madrid

El acuerdo permitirá, por primera vez, el cruce de datos entre ambas administraciones | Ayuntamiento de Madrid

La vicealcaldesa de Madrid, Begoña Villacís, y el presidente de la Agencia para el Empleo, Miguel Ángel Redondo, han firmado ayer con la viceconsejera de Empleo de la Comunidad de Madrid, Eva Blázquez, un convenio marco que permitirá a los ciudadanos beneficiarse del trasvase de datos y ofertas entre administraciones.

Por primera vez, la colaboración entre el Ayuntamiento y la Comunidad va a tener carácter integral en todas las actividades en las que se interviene a la hora de actuar en materia de gestión pública de empleo: ofertas de empleo, intermediación laboral, formación de personas desempleadas, así como en materia de estudios, análisis y evaluación.

Con este convenio, se pone en marcha un cruce de datos entre Ayuntamiento y Comunidad que “hará posible mejorar el alcance de las ofertas de empleo, dar respuesta a los desempleados con mayor brevedad y, sobre todo, hacer un mejor seguimiento de los cursos y trabajos que requieren los ciudadanos para volver al trabajo”, según ha afirmado Redondo.

El presidente de la Agencia para el Empleo ha explicado que “se va a trabajar en común mediante la constitución de grupos de trabajo que colaborarán para establecer un procedimiento único de difusión de ofertas de empleo”.

Por otra parte, se creará un sistema que permita el volcado de la información de los servicios que prestan ambas entidades a las personas desempleadas con objeto de evitar duplicidades y solapamientos en los servicios ofertados.

La colaboración también alcanzará a las labores de intermediación laboral y prospección empresarial con objeto de dar respuesta a las necesidades en materia de capital humano, empleo y formación de las empresas. Con este objetivo, se emplearán metodologías y criterios comunes para coordinar estas labores y segmentar por tamaño, por ocupaciones o por sectores.

En materia de Formación Profesional, se potenciará la participación del Ayuntamiento en las distintas convocatorias de Formación Profesional para el empleo, estableciendo un canal de comunicación permanente entre ambas administraciones a fin de planificar, coordinar y encontrar solución a los problemas e incidencias que puedan surgir a lo largo de su ejecución.