La desigualdad en España, no deja de aumentar. En su último informe sobre desigualdad, Oxfam Intermón señala que la recuperación económica ha beneficiado cuatro veces más a los ricos que a los pobres. Según la organización, la “desigualdad continúa en niveles desorbitados y está fuera de control”, fruto de un modelo económico que incentiva la concentración de riqueza en pocas manos.
El informe pone de manifiesto que el 1% de la población española que más tiene, acapara la cuarta parte de la riqueza nacional y España es el tercer país más desigual de la UE. “La desigualdad continúa en niveles desorbitados y está fuera de control. Es resultado de un modelo económico global fallido. Con lo que aumentó la riqueza de los más ricos entre 2016 y 2017 se podría acabar siete veces con la pobreza en el mundo”, ha indicado el coordinador de investigación de Oxfam Intermón, Íñigo Macías.
EL 10% DE LOS MÁS RICOS AGLUTINA MÁS RIQUEZA QUE EL 90% RESTANTE
El informe, llamado Premiar el trabajo, no la riqueza, evidencia unas cifras demoledoras: el 10% de los ciudadanos más ricos aglutina más riqueza que el 90% restante.
La responsable de contenidos de Oxfam Intermón, Lara Contreras, señala que las grandes fortunas de España ocultan en paraísos fiscales el equivalente al 12% del PIB del país.
ESPAÑA, TERCER PAÍS MÁS DESIGUAL DE TODA LA UNIÓN EUROPEA
España, con una tasa de pobreza del 22,3 % y 10,2 millones de personas con una renta por debajo de este umbral, es el tercer país con mayores disparidades de la Unión Europea, sólo por detrás de Rumanía y Bulgaria, y empatado con Lituania, y es además donde más ha crecido la desigualdad desde 2007.
Pese a la mejora de la economía, la remuneración de los trabajadores está lejos de recuperar los niveles de 2009, y mientras la productividad por hora trabajada ha aumentado un 6 % desde 2012, el coste salarial por cada una apenas ha aumentado un 0,6%, es decir, diez veces menos.
UN PLAN DE REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD
Por ello, la organización exige al Gobierno un plan de reducción de la desigualdad que, entre otras medidas, garantice un empleo digno y bien pagado, sitúe el salario mínimo en 1 euros en 2020, reduzca la escala salarial de manera que el mayor sueldo de una compañía no sea más de veinte veces superior al menor, luche contra la brecha salarial y cree una ley contra la evasión fiscal.
